Kepemimpinan Buruk dan Baik

Di setiap perusahaan/organisasi tentu ada atasan baik dan atasan buruk. Ibarat peran dalam film pasti ada peran baik yang jadi jagoan dan ada peran antagonis yang jadi penjahatnya.

Atasan yang baik biasanya memiliki gaya kepemimpinan yang dihormati oleh orang banyak.

pemimpin

Sedangkan pemimpin yang buruk tentu menjadi atasan yang menyebalkan buat anak buahnya dan tidak dihargai, selalu menjadi momok dan bahan gosipan anak buah.

Namun, tidak semua atasan yang menyadari apakah gaya kepemimpinannya akan membawa dampak positif atau malah merugikan buat orang banyak.

Continue reading

Merancang Perubahan Dalam Budaya Organisasi

Latar Belakang

Setiap organisasi pada dasarnya memiliki keunikan tersendiri dalam menjalankan aktivitas keorganisasiannya, mulai dari cara-cara bertindak, nilai-nilai yang dijadikan landasan untuk bertindak, upaya pimpinan memperlakukan bawahan sampai pada upaya pemecahan masalah yang terjadi di lingkungan organisasi, kesemua itu merupakan aspek yang tak terpisahkan dari budaya organisasi.

050214_1601_HakekatHari1.jpg

Bagaimana sebuah organisasi dalam mencapai sasaran tujuan organisasinya sangat tergantung pada dinamika organisasinya. Dinamika organisasi meliputi peran, tanggungjawab dan pedoman yang jelas.

Continue reading

Sanitasi – Analisis Keterpaduan Sektor Sanitasi

Sektor sanitasi terdiri dari beberapa sub sektor terkait yaitu:

  1. Persampahan
  2. Drainase
  3. Air limbah

Pengembangan sektor sanitasi akan terkait langsung dengan pengembangan sistem air minum. Sektor sanitasi dengan air minum memiliki keterkaitan satu dengan lainnya, seperti yang terlihat pada bagan dibawah.

Continue reading

Sanitasi – Analisis Sistem Drainase

Identifikasi Sistem Drainase Eksisting

Melihat dari berbagai hasil studi dan dari analisis yang dilakukan berdasarkan system pengaliran air dan alur yang ada serta mengacu pada Ranperda RTRW Kabupaten Badung 2011-2031 yang disusun oleh Bappeda Litbang Kabupaten Badung, maka sistem drainase Kabupaten Badung dapat diinventarisasi menjadi 9 sistem utama. Adapun sistem pembuang utama sistem drainase di Kabupaten Badung adalah :


Sistem Tukad Ayung

Sistem Tukad Ayung merupakan sistem drainase regional yang melintasi 3 kabupaten yaitu Kabupaten Bangli, Kabupaten Gianyar, Kabupaten Badung serta bermuara di Padanggalak, Desa Kesiman Kertalangu, Kota Denpasar.

Continue reading

Sanitasi – Analisis Pengelolaan Persampahan

WILAYAH PELAYANAN PERSAMPAHAN

Sampah yang dihasilkan di Kabupaten Badung terdiri dari sampah yang berasal dari domestik dan non domestik. Sampah yang berasal dari domestik ditampung ditempat penampungan sementara yang berupa bak-bak sampah yang selanjutnya diangkut oleh truk sampah menuju ke tempat pembuangan akhir.

Wilayah pelayanan sampah di Kabupaten Badung meliputi seluruh wilayah di Kabupaten Badung meliputi tempat-tempat umum dan jalan-jalan protokol. Daerah pelayanan di bagi menjadi 3 (tiga) pangkalan untuk memudahkan rute pengangkutan yaitu:

Continue reading

Sering Lembur ? Tips Sehat Saat Lembur

Bekerja lembur/begadang hingga tengah malam seringkali membuat tubuh tidak fit dan gampang sakit. Lalu, apa saja yang harus diperhatikan agar kondisi tubuh tetap bugar meski kurang tidur di malam hari?

Berikut ini adalah beberapa tips sehat untuk anda yang sering begadang / lembur kerja. 🙂

Tidur Siang yang Cukup

Saat merencanakan untuk bergadang pada malam hari, tidur siang yang cukup harus dimasukkan agenda hari sebelumnya. Masalahnya, hal itu tidak bisa dilakukan ketika sibuk dengan pekerjaan pada siang harinya.

Continue reading

Lembur ? Haruskah…

Bila setiap hari Anda adalah orang terakhir yang meninggalkan kantor, mungkin karier Anda cepat meningkat tetapi jam-jam ekstra yang Anda habiskan di kantor juga berpengaruh bagi kesehatan. Dalam studi yang dirilis belum lama ini terungkap bahwa pekerja yang bekerja 11 jam setiap hari beresiko tinggi menderita depresi dibandingkan orang yang jam kerjanya standar, yakni sekitar 7-8 jam per hari. Hasil riset tersebut menambah daftar lain dari dampak buruk kerja lembur bagi kesehatan.

Untunglah, waktu dua hari di akhir pekan bisa membantu kita mengurangi dampak stres dari jam-jam panjang yang dihabiskan di kantor, itupun kalau tidak ada perintah mendadak untuk berkerja di akhir pekan.

Continue reading